Flexi-job : le salaire minimum augmente en septembre 2026

Bonne nouvelle pour les flexi-jobbers actifs dans l'horeca : depuis le 1er septembre 2026, le salaire horaire minimum applicable aux flexi-jobs a été indexé.

Il atteint désormais 13,04 € par heure, pécule de vacances compris.

Mais que comprend exactement ce montant ? Est-ce réellement du net ? Existe-t-il aussi un salaire maximum ? Voici tout ce qu'il faut savoir.

Un nouveau minimum de 13,04 € par heure

Depuis le 1er septembre 2026, la rémunération horaire minimale d'un flexi-jobber dans l'horeca se décompose comme suit :

• Flexi-salaire minimum : 12,11 €
• Flexi-pécule de vacances : 0,93 €
• Total minimum payé : 13,04 € par heure

Le flexi-pécule de vacances représente 7,67 % du salaire de base. Il est directement versé avec la rémunération : le flexi-jobber ne doit donc pas attendre un paiement séparé.

Un exemple concret

Vous travaillez pendant huit heures dans un restaurant, un bar, un hôtel ou sur un événement.

Si vous êtes rémunéré au minimum légal, vous recevrez :

Tant que les conditions et les plafonds du régime sont respectés, aucune cotisation sociale personnelle ni aucun précompte professionnel ne sont retenus sur cette rémunération.

Autrement dit, dans ces limites, le montant annoncé correspond bien au montant que vous recevez.

Il existe aussi un salaire maximum dans l'horeca

Depuis le 1er juillet 2026, un salaire horaire maximum spécifique s'applique également aux flexi-jobs relevant de la commission paritaire 302. Ce plafond a lui aussi été indexé le 1er septembre 2026.

Un flexi-jobber dans l'horeca peut désormais être rémunéré entre :

• 13,04 € minimum par heure, pécule compris ;
• 23,06 € maximum par heure, pécule compris.

Le salaire maximum hors pécule est fixé à 21,42 € par heure.

Entre le 1er juillet et le 31 août 2026, le maximum était encore de 22,61 € par heure, pécule compris. Depuis l'indexation de septembre, il atteint donc 23,06 €.

Cette indexation concerne-t-elle tous les flexi-jobs ?

Non. Les montants de 13,04 € minimum et de 23,06 € maximum concernent spécifiquement le secteur de l'horeca, c'est-à-dire la commission paritaire 302.

Dans les autres secteurs, le salaire d'un flexi-jobber dépend notamment :

• du métier exercé ;
• de la commission paritaire de l'employeur ;
• du salaire barémique prévu pour la fonction ;
• des primes et avantages applicables ;
• de l'expérience éventuellement reconnue.

Un flexi-job dans un commerce, un entrepôt, une salle de sport ou une entreprise événementielle ne sera donc pas nécessairement rémunéré au même tarif qu'un flexi-job dans un restaurant.

Avant d'accepter une mission, pensez à vérifier le salaire horaire, le pécule de vacances, les primes éventuelles et les indemnités proposées.

Combien peut-on gagner en flexi-job sans être imposé ?

Pour les travailleurs non pensionnés, les revenus provenant des flexi-jobs sont exonérés d'impôt jusqu'à un plafond annuel. Pour les revenus de 2026, ce plafond indexé est fixé à 18 440 €.

Si l'ensemble de vos revenus flexi reste sous cette limite, ils sont normalement exonérés d'impôt. Si vous dépassez le plafond, seule la partie supérieure à 18 440 € est imposée comme une rémunération ordinaire.

Plusieurs employeurs ? Les revenus sont additionnés

Le plafond concerne l'ensemble de vos flexi-jobs. Si vous travaillez auprès de plusieurs employeurs, vous devez donc tenir compte de toutes les rémunérations reçues sous ce statut.

Vous pouvez suivre l'évolution de vos revenus flexi dans votre compte sur MyCareer.be.

Quelles sont les règles pour les pensionnés ?

Les pensionnés ne sont pas soumis au plafond fiscal de 18 440 € applicable aux travailleurs non pensionnés. Leurs revenus de flexi-job restent fiscalement exonérés, quel que soit leur montant.

Il faut néanmoins distinguer la fiscalité des règles relatives au maintien de la pension. Les personnes ayant atteint l'âge légal de la pension ou justifiant d'une carrière complète de 45 années peuvent généralement percevoir des revenus professionnels sans limitation.

Certains bénéficiaires d'une pension anticipée doivent toutefois respecter un plafond spécifique. En 2026, celui-ci est fixé à 8 121 € de revenus flexi par an. Un dépassement peut entraîner une réduction de la pension. En cas de doute, il est donc recommandé de vérifier sa situation auprès du Service fédéral des Pensions.

Questions fréquentes