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50% de réduction sur l'abonnement annuel pour les 100 premiers employeurs payants. Ensuite, l'abonnement se renouvelle automatiquement à 290 €/an.
Votre numéro Early Adopter reste attaché à votre compte à vie, même après la première année.
Gratuit
1 annonce gratuite, une seule fois
- 1 annonce, 3 jours en ligne
- Candidatures illimitées
- Profil employeur
- Accès au tableau de bord
- Vos candidatures restent accessibles après expiration
- Disponible une seule fois par employeur
- Pas d'invitation directe de candidats
- Pas de visibilité prioritaire
- Pas de republication ni prolongation
One Shot
paiement unique
- 1 annonce, 30 jours en ligne
- Candidatures illimitées
- Matching IA des candidats
- Messagerie directe
- Analytics de base
- Sans abonnement ni reconduction
Starter
engagement 3 mois
Rentable dès 2 annonces vs One Shot
- 2 annonces actives simultanément
- 30 jours de visibilité par annonce
- Candidatures illimitées
- Invitations de candidats illimitées
- Visibilité prioritaire dans les résultats
- Candidats favoris et messagerie
- Relances automatiques
- Résiliable chaque mois après 3 mois
Annuel
un seul paiement par an
Équivaut à 24 €/mois
- 3 annonces actives simultanément
- Tout ce qu'inclut Starter
- Meilleur tarif mensuel (24 €)
- Accès prioritaire aux futures fonctions IA
- Badge Early Adopter sur votre profil employeur
Prix HTVA. Les Flexi-jobbers utilisent la plateforme entièrement gratuitement.
Vos candidatures ne sont jamais perdues.
Après 3 jours, votre annonce gratuite ne disparaît pas : nous vous proposons une mise à niveau et un e-mail automatique pour poursuivre votre recrutement avec tous les candidats déjà reçus.
Ce qu'en disent les employeurs
Horeca, retail et événementiel : ils recrutent déjà leurs Flexi-jobbers via Job-Flexi.
“Un vendredi soir, un serveur me lâche. J'ai publié une annonce et reçu trois candidatures sérieuses en deux heures. Avant, ça me prenait des jours.”
Sophie Delvaux
Gérante, Brasserie Le Comptoir — Namur
“Le score de fiabilité change tout : je vois immédiatement qui se présente vraiment. Nos no-shows ont diminué de moitié.”
Thomas Vermeulen
Store manager, chaîne retail — Anvers
“J'ai commencé gratuitement pour tester, puis je suis passée à Starter après trois jours. Pour 39 € par mois, je recrute toute mon équipe du week-end.”
Amélie Lambert
Coordinatrice événementiel, Bruxelles
< 2 h
Délai moyen avant la 1re candidature
92 %
Annonces pourvues en moins de 7 jours
4,8/5
Satisfaction des employeurs
Combien coûte réellement une annonce ?
Comparaison sur 12 mois de recrutement, prix HTVA.
One Shot
49 € par annonce
6 annonces = 294 €
Starter
39 €/mois
12 mois = 468 € · 2 annonces en simultané
Annuel
290 €
= 12 €/mois · 3 annonces en simultané
Transparence totale sur les renouvellements
- Starter : 39 €/mois, engagement 3 mois, puis résiliable chaque mois.
- Annuel : reconduction automatique à 290 €/an, résiliable jusqu'à la veille du renouvellement.
- Early Adopter : 145 € la 1re année, puis 290 €/an — rappel envoyé 30 jours avant.
- Aucun frais caché. Vos annonces et candidatures restent toujours accessibles.
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