Quels métiers et secteurs recrutent en Flexi-job en Belgique ?
En bref
Le Flexi-job est né dans l'horeca puis s'est élargi au commerce de détail, à l'événementiel et à plusieurs autres secteurs. L'éligibilité dépend de la commission paritaire de l'employeur, avec des possibilités d'opt-in et d'opt-out sectoriels. Certains secteurs, comme la construction, restent exclus. Vérifiez toujours la CP avant d'accepter une mission.
Sommaire
Un système qui s'est élargi
Réservé à l'horeca à sa création, le Flexi-job a progressivement été ouvert au commerce, à l'événementiel et à d'autres activités. Les élargissements s'accompagnent de mécanismes d'opt-in et d'opt-out : un secteur peut entrer dans le système ou en sortir par décision sectorielle.
Règle pratique
Ce n'est pas votre métier qui détermine l'éligibilité, mais la commission paritaire de l'employeur. Un même poste peut être éligible chez un employeur et pas chez un autre.
Tableau des secteurs
| Secteur | Statut Flexi-job | Conditions importantes | Dernière vérification |
|---|---|---|---|
| HorecaCP 302 | Disponible | Secteur historique du Flexi-job. Plafond horaire spécifique et caisse enregistreuse (SCE) selon l'établissement. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Commerce de détailCP 201, 202, 311, 312 | Disponible | Ouvert depuis l'élargissement du système aux secteurs du commerce. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Événementiel | Disponible | Éligible ; attention aux règles spécifiques applicables aux artistes et techniciens du spectacle. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Logistique et transportCP 140.03, 226 selon l'activité | Disponible sous conditions | Éligibilité variable selon la commission paritaire et les éventuels opt-out sectoriels. Vérifier la CP exacte avant d'engager. | 21/08/2026ONSS |
| Hôtellerie et hébergement | Disponible | Rattaché à l'horeca dans la plupart des cas ; vérifier la CP de l'établissement. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Vente et animation commerciale | Disponible sous conditions | Éligible si l'employeur relève d'une commission paritaire ouverte au Flexi-job. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Sport et loisirs | Disponible sous conditions | Ouvert pour certaines activités (clubs, infrastructures, accueil) ; les régimes spécifiques du sport rémunéré restent distincts. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Soins de santé et aide aux personnes | Disponible sous conditions | Ouvert pour des fonctions de soutien dans certains sous-secteurs. Les professions de santé réglementées obéissent à des conditions strictes : vérifier au cas par cas. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Administration et support | Disponible sous conditions | Dépend de la commission paritaire de l'employeur ; le secteur public suit des règles propres. | 21/08/2026ONSS |
| Services aux entreprises et nettoyage | Disponible sous conditions | Variable selon la CP ; certains sous-secteurs ont activé un opt-out. | 21/08/2026ONSS |
| Travail intérimaireCP 322 | À vérifier | Un Flexi-job peut être conclu via une agence d'intérim si l'utilisateur relève d'un secteur autorisé. Règles spécifiques : vérifier avant chaque mission. | 21/08/2026ONSS |
| ConstructionCP 124 | Exclu | Secteur non ouvert au Flexi-job. | 21/08/2026SPF Emploi, Travail et Concertation sociale |
Secteur par secteur : métiers, horaires et compétences
Les fiches ci-dessous reprennent, pour chaque secteur ouvert, les fonctions les plus demandées, les horaires typiques et les compétences qui font la différence dans une candidature.
Horeca
- Métiers : salle, bar, plonge, commis de cuisine, runner, accueil.
- Horaires : soirées, week-ends, jours fériés.
- Compétences utiles : sens du service, rapidité, néerlandais ou anglais.
Commerce de détail
- Métiers : caisse, mise en rayon, vente, réassort, drive.
- Horaires : soirées, samedis, périodes de soldes et de fêtes.
- Compétences utiles : contact client, rigueur, bilinguisme FR/NL.
Événementiel
- Métiers : accueil, bar festival, montage/démontage, contrôle d'accès.
- Horaires : week-ends et saison des festivals.
- Compétences utiles : endurance, gestion de foule, anglais.
Logistique, hôtellerie, sport, soins, administration et services
Ces secteurs sont ouverts avec des nuances : la CP exacte détermine l'éligibilité, et certaines professions réglementées (notamment dans les soins) suivent des règles strictes. Le tableau ci-dessus indique le statut et la date de dernière vérification pour chacun.
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Questions fréquentes
Sources officielles
- SPF Emploi — Flexi-jobs (contrat, salaire, obligations)
- ONSS — Instructions administratives, Flexi-jobs
Réglementation en vigueur depuis le 1 janvier 2025 · Dernière vérification éditoriale : 21 août 2026
Les informations présentées sont fournies à titre informatif et peuvent évoluer. Consultez les sources officielles pour vérifier votre situation personnelle.
La rédaction Job-Flexi
Équipe éditoriale Job-Flexi, Bruxelles
Nous suivons la réglementation belge des Flexi-jobs au quotidien et confrontons chaque chiffre aux publications de l'ONSS, du SPF Emploi et du SPF Finances avant publication.
